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2019國網(wǎng)英大泰和人壽保險股份有限公司社會招聘公告

招聘崗位：

一、個險分管總

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)根據(jù)總公司個險渠道發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營策略，組織制定分公司個險發(fā)展策略和年度工作計劃，并推動落實;

2. 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司的個險渠道各項營銷管理政策和制度，規(guī)范相關(guān)工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，并督導(dǎo)落實;

3. 負(fù)責(zé)根據(jù)總公司下達(dá)的個險渠道年度經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)，制定分公司個險渠道年度經(jīng)營計劃和預(yù)算，分解、下達(dá)分支機(jī)構(gòu)個險年度任務(wù)目標(biāo)及考核方案;

4. 負(fù)責(zé)督導(dǎo)分公司弱體機(jī)構(gòu)改善相關(guān)工作;

5. 負(fù)責(zé)組織搭建個險營銷團(tuán)隊，制定外勤人力發(fā)展規(guī)劃，策劃并實施階段性人力增員活動;

6. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司個險渠道《基本法》，組織開展分公司營銷團(tuán)隊建設(shè)及管理等工作;

7. 負(fù)責(zé)組織搭建個險業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，督導(dǎo)、追蹤分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)達(dá)成情況;

8. 負(fù)責(zé)組織制定個險渠道年度培訓(xùn)計劃，建立健全個險講師和組訓(xùn)隊伍，督導(dǎo)、實施各項培訓(xùn)項目;

9. 負(fù)責(zé)建立、完善分公司個險渠道業(yè)務(wù)品質(zhì)管理體系，確保分公司個險業(yè)務(wù)合規(guī)、有序經(jīng)營;

10. 完成公司交辦的其他工作。

任職資格及條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲及以下;

2. 從事金融工作5年以上或者經(jīng)濟(jì)工作8年以上;

3.具有3年及以上本行業(yè)分支機(jī)構(gòu)管理層工作經(jīng)驗，或5年及以上本行業(yè)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，有電力行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

4. 擔(dān)任保險公司中心支公司總經(jīng)理(含)以上職務(wù)3年以上或擔(dān)任保險公司省級分公司部門負(fù)責(zé)人(含)以上職務(wù)3年以上;

5. 熟悉保險行業(yè)政策、法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定，具備保險學(xué)、金融學(xué)、企業(yè)管理等專業(yè)知識，具備營銷推動、市場開拓及團(tuán)隊建設(shè)發(fā)展等專業(yè)能力。

二、瀘州中支儲備負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)執(zhí)行總、分公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，擬訂中心支公司年度業(yè)務(wù)發(fā)展計劃及費用預(yù)算、營銷發(fā)展戰(zhàn)略及競爭策略，做好隊伍中長期發(fā)展規(guī)劃，確保各項工作有序開展;

2、負(fù)責(zé)落實總分公司下達(dá)的制度和規(guī)定，并建立健全中心支公司的各項經(jīng)營與業(yè)務(wù)規(guī)章制度和實施細(xì)則，保障各項工作合法合規(guī)進(jìn)行;

3、負(fù)責(zé)根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)和計劃，組織建設(shè)營銷服務(wù)部及機(jī)構(gòu)營銷隊伍、提升業(yè)務(wù)品質(zhì)、完成各項業(yè)績指標(biāo);

4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌銮闆r，組織開拓和維護(hù)當(dāng)?shù)厥袌鰻I銷和股東資源;

5、加強(qiáng)與監(jiān)管部門、行業(yè)協(xié)會、工商稅務(wù)、新聞媒體等部門和單位的溝通，維護(hù)當(dāng)?shù)亓己玫慕?jīng)營環(huán)境，樹立公司良好品牌;

6、對于中支的經(jīng)營、業(yè)務(wù)費用嚴(yán)格管控，做到與時間進(jìn)度、計劃任務(wù)進(jìn)度匹配;

7、指導(dǎo)和檢查下轄營銷服務(wù)部業(yè)務(wù)工作，確保公司各項工作有效落實，達(dá)到經(jīng)營合規(guī)、業(yè)務(wù)品質(zhì)良好的經(jīng)營目標(biāo)

8、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，組織制定和實施員工培訓(xùn)計劃，提升員工素質(zhì)與工作水平;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上壽險從業(yè)經(jīng)驗，其中擔(dān)任保險公司中心支公司副總經(jīng)理以上職務(wù)管理人員2年以上或擔(dān)任中心支公司個險渠道部門負(fù)責(zé)人以上職務(wù)3年以上;

3、熟悉國家保險法律法規(guī)和保險公司分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營運作方式，了解當(dāng)?shù)貍€人保險市場;

4、具備較為成熟的機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗，具有良好的組織管理能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力。

5、溝通協(xié)調(diào)、計劃創(chuàng)新能力突出;

6、年齡為40周歲及其以下，特別優(yōu)秀者可放寬至45周歲

三、營業(yè)部經(jīng)理

工作職責(zé)：

1、搭建營業(yè)部架構(gòu)

2、制定團(tuán)隊激勵方案，組織團(tuán)隊活動，完成公司要求的團(tuán)隊指標(biāo)

3、對接股東單位，協(xié)助團(tuán)隊主管做好股東單位服務(wù)，推動股東業(yè)務(wù)

招聘要求：

25歲至48歲，大專以上學(xué)歷，具有3年以上壽險團(tuán)隊管理經(jīng)驗(特別優(yōu)異者放寬條件)

福利待遇：底薪(面議)+績效+年終獎+四險兩金、季度專業(yè)技能輪訓(xùn)、不定期旅游

四、保險經(jīng)代項目組負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：

1.熟悉個、銀等各類渠道產(chǎn)品及行業(yè)特色與模式，資源豐富;

2.有3年以上同崗位或5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗;

3.有保險經(jīng)紀(jì)公司管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮‘;

4.有電力行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

任職資格：

1.年齡不超過35周歲;

2.學(xué)歷需在大學(xué)本科及其以上。

五、營銷管理崗位

崗位職責(zé)：

1.有保險行業(yè)各類渠道的銷售經(jīng)驗;

2.熟悉保險行業(yè)政策法規(guī)，熟悉保險經(jīng)代業(yè)務(wù)模式;

3.執(zhí)行公司相關(guān)政策法規(guī)，確保業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)。

任職資格：

1.年齡不超過35周歲;

2.學(xué)歷大學(xué)本科及其以上。

六、銀行保險部培訓(xùn)管理崗

職位描述：

1.負(fù)責(zé)根據(jù)總、分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與任務(wù)要求，結(jié)合分公司實際情況，制定年度、半年度培訓(xùn)規(guī)劃并負(fù)責(zé)組織、實施;

2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程開發(fā)和培訓(xùn)，配合部門業(yè)務(wù)的拓展，對合作渠道展開培訓(xùn)需求分析，開發(fā)具有針對性的培訓(xùn)課程;

3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，組織與實施客戶經(jīng)理培訓(xùn)項目及業(yè)務(wù)推動過程中所需的各項支持;

4.負(fù)責(zé)培養(yǎng)、管理兼職講師、并對培訓(xùn)輔導(dǎo)效果進(jìn)行評估;

5.負(fù)責(zé)收集、分析與上報各類培訓(xùn)信息，并對各類培訓(xùn)檔案、培訓(xùn)課程等整理歸檔及培訓(xùn)教具的管理使用;

6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)三級機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)計劃達(dá)成情況，并定期進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

7.負(fù)責(zé)組織、督導(dǎo)各級機(jī)構(gòu)的日常會議經(jīng)營;

8.負(fù)責(zé)組織并參與一線業(yè)務(wù)培訓(xùn)，準(zhǔn)時參加上級單位組織的課程、教材開發(fā)工作;

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

七、職場營銷股東服務(wù)站業(yè)務(wù)專員

工作職責(zé)：

1. 達(dá)成相應(yīng)業(yè)務(wù)職級的各項考核指標(biāo);

2. 負(fù)責(zé)客戶單位的關(guān)系維護(hù)、保險咨詢與保險服務(wù);

3. 負(fù)責(zé)客戶單位員工及家庭保險保障規(guī)劃、財富管理規(guī)劃;

4. 負(fù)責(zé)與客戶單位有關(guān)部門共同策劃、組織開展針對客戶單位員工及家庭的多樣化的客戶活動;

5. 協(xié)助做好客戶單位委托或交辦的工作;

6. 完成公司交辦的其他工作。

工作地點：

四川省國家電網(wǎng)公司成都市區(qū)各個單位大樓內(nèi)(例如：成都供電公司，四川省電力檢修公司等)

任職要求：

1.年齡在25--40 周歲;

2. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

3. 誠信務(wù)實，責(zé)任心強(qiáng)，有良好服務(wù)意識和溝通能力;

4. 心態(tài)陽光，積極向上，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和進(jìn)取精神，具備一定的抗壓能力;

5. 有保險從業(yè)(壽險、車險)經(jīng)驗者優(yōu)先;

6. 在監(jiān)管機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會無不良記錄。

薪資福利構(gòu)成：

底薪+培訓(xùn)津貼+績效+季度獎+年終獎+不定期培訓(xùn)+不定期旅游+團(tuán)體醫(yī)療保險

八、團(tuán)險部補(bǔ)充醫(yī)療保險理賠服務(wù)崗

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)省內(nèi)各地市州客戶壽險理賠資料的現(xiàn)場收集、審核、理賠金計算及資料交接工作。

2.負(fù)責(zé)完成公司理賠服務(wù)政策的宣導(dǎo)及客戶咨詢投訴工作。

3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4.負(fù)責(zé)壽險理賠案件的系統(tǒng)核算、結(jié)案及問題件處理相關(guān)工作。

5.負(fù)責(zé)理賠數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和報送工作。

6.負(fù)責(zé)理賠咨詢及投訴件的處理。

7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.性別不限，20-35周歲，身體健康，大學(xué)本科學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬至45周歲或?qū)W歷可放寬至大專學(xué)歷)。

2.熟悉醫(yī)療險理賠服務(wù)流程、了解醫(yī)保政策，有同業(yè)(特別是壽險理賠或銷售)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

3.現(xiàn)場受理崗需要長期在外地駐點(預(yù)計地點：廣元、巴中、達(dá)州、廣安、南充、遂寧)。

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